저는 2026년 AI 비즈니스에서의 인력 불균형을 자주 목격하고 있습니다

새벽부터 집을 나와 지금까지 쭉 미팅이었습니다. 오늘도 쉬지 못하고 간신히 모든 일정을 소화했어요. 그럼에도 저와 같은 1인 빌더를 믿어주시는 분들에게 다시 한 번 감사드립니다.

많은 기회가 주어진 덕분에 그 동안 느낀 게 있습니다.

AX 와 관련된 교육과 SI 일감은 최전성기 수준으로 보여집니다. 제가 거짓말 하는 것 같죠? 그런데 전혀 과장이 아니에요. 심지어 대기업의 회장님, 혹은 부회장님 라인에서 직접 지시가 내려올 정도입니다. “해라”. 만약 그런 지시가 아직 없는 기업이라면 단언컨데 속도가 가장 느린 기업이라고 봐도 됩니다. 제가 아는 대부분의 대기업은 이미 움직이고 있어요. 혹은 아예 AI 역량이 있는 팀을 인수하려는 시도도 활발합니다.

그런데 취업 시장은 단단히 얼어붙었습니다. 링크드인만 봐도 일자리가 없다는 이야기가 넘쳐요. 이상하지 않나요? 일감은 확대됐는데 일자리가 없다니.

흔히 언론에서는 좋은 일자리만 찾는 청년의 문제라고 합니다. 반은 맞고 반은 틀려요. 사실 금전적으로 많이 주는 좋은 자리도 많거든요.

그런데 그 자리를 주려는 기업 리더가 찾는 사람은 AI 에이전트를 정말 잘 다루는 빌더입니다.

여기서 불균형이 한 번 더 발생해요. 왜냐하면 이 “빌더”들은 지금 회사에 들어가려 하지 않습니다. 오히려 회사를 떠나고 있어요. 제가 생각하는 훌륭한 분들께서 최근 퇴사 소식을 앞다투어 발표하고 있습니다.

솔직히 정말 놀라운 흐름입니다. 이 불경기에 상당히 무모해 보이는 도전인데도 많은 사람이 뛰어들고 있어요. 회사는 이런 사람을 원합니다. 그런데 정작 이 사람들은 조직을 떠나고 있어요. AI 에이전트와 함께 혼자 하려고요.

여기서 말씀드리고 싶은 건 2가지입니다.

첫째, 모두가 빌더가 되어야 합니다. 돈을 벌고 말고의 문제가 아니에요. 지금은 AI 에 투자할 시간입니다. 최대한 만들고 시도해보세요. 아직도 Claude Code 나 Codex 를 들어봤다 혹은 간단히 사용해봤다 수준이라면 아쉽지만 세상은 그런 사람에게 돈을 주고 싶어하지 않습니다.

둘째, 모두가 채널을 만들어야 합니다. 지금 회사에 있는 사람도 조직을 벗어나는 순간 본인을 설명할 방법이 사라져요. 그 순간 알게 됩니다. 나라는 존재가 세상에서 너무 작다는 것을. 늦기 전에 채널을 만드세요. 특히 숏폼은 압도적으로 non-follower 에게 콘텐츠 도달률이 높습니다. 세상에 통할 주제로 계속 콘텐츠를 공급하세요. 생각보다 유명세는 인생에서의 많은 것을 합리화해줍니다.

세상에는 기회가 많고 도전할 가치가 있는 것도 많습니다. 매일 일에 치이며 살고 계시겠지만 그럼에도 AI 라는 큰 파도를 모두가 잘 탈 수 있었으면 좋겠습니다.